1. Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen HR Center, gevestigd te Bunde, en de opdrachtgever, voor zover van deze voorwaarden niet uitdrukkelijk en schriftelijk is afgeweken.
De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2. Offertes en aanbiedingen
Alle offertes en aanbiedingen van HR Center zijn vrijblijvend, tenzij in de offerte een termijn voor aanvaarding is gesteld. Een offerte vervalt indien het onderwerp in de tussentijd niet meer beschikbaar is.
3. Uitvoering van de overeenkomst
HR Center zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren.
Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens die noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst tijdig worden verstrekt.
4. Honorarium
Partijen kunnen een vast honorarium, uurtarief of abonnementstarief overeenkomen. Alle bedragen zijn exclusief BTW en eventuele bijkomende kosten, tenzij anders overeengekomen.
Bij opdrachten met een looptijd van meer dan drie maanden worden de kosten periodiek in rekening gebracht.
5. Betaling
Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum. Bij overschrijding is opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is de wettelijke handelsrente en redelijke incassokosten verschuldigd.
6. Aansprakelijkheid
Indien HR Center aansprakelijk mocht zijn, is deze aansprakelijkheid beperkt tot maximaal de factuurwaarde van de order waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft.
HR Center is niet aansprakelijk voor schade ontstaan doordat is uitgegaan van door of namens opdrachtgever verstrekte onjuiste of onvolledige gegevens.
7. Geheimhouding
Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst hebben verkregen.
8. Beëindiging
Opdrachten voor bepaalde tijd eindigen van rechtswege na afloop van de overeengekomen termijn. Abonnementen zijn na de initiële looptijd maandelijks opzegbaar met een opzegtermijn van één kalendermaand.
9. Toepasselijk recht en geschillen
Op alle rechtsbetrekkingen waarbij HR Center partij is, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. De bevoegde rechter is die in het arrondissement waar HR Center is gevestigd, tenzij de wet dwingend anders voorschrijft.