MT-coaching op koers en gedrag
MT-effectiviteit was laag; besluiten werden buiten de vergadering herzien.
- Sector
- Onderwijs
- Omvang
- 220 medewerkers
- Regio
- Midden-Nederland
- Doorlooptijd
- 6 maanden
Stap 1 · Probleem
Beslissingen die niet stonden
MT-leden hertoetsten besluiten in wandelgangen; teams voelden onduidelijkheid.
Stap 2 · Aanpak
Team-coaching + individuele reflectie
6 team-sessies + individuele coaching op eigenaarschap en meningsvorming.
Stap 3 · Uitkomst
MT staat achter besluiten
Doorlooptijd van MT-besluiten halveerde; herzieningen namen 80% af.
Vergelijkbare cases
Performance & organisatie
Functiehuis herbouwen conform cao
Zorg-instelling · 320 medewerkers
Performance & organisatie
Van jaarlijkse beoordelingen naar kwartaalgesprekken
Softwarebedrijf · 90 medewerkers
Performance & organisatie
HR-cockpit met dashboards voor MT
Financiële dienstverlening · 180 medewerkers