2e spoor tijdig én effectief ingericht
Werkgever startte re-integratie 2e spoor consequent te laat, met loonsanctie-risico.
- Sector
- Distributie
- Omvang
- 230 medewerkers
- Regio
- Landelijk
- Doorlooptijd
- 6 maanden
Stap 1 · Probleem
Timing en documentatie schoten tekort
2e spoor startte pas rond week 52; onvoldoende documentatie in het re-integratiedossier.
Stap 2 · Aanpak
Vast ritme + partner-netwerk
Wij richtten een casemanagement-ritme in (week 6/26/42/52), koppelden vaste re-integratiepartners en digitaliseerden het dossier.
Stap 3 · Uitkomst
Geen sancties, meer plaatsingen
In 18 maanden: nul WIA-sancties en 4 medewerkers naar duurzaam ander werk.