Signaleren vóór ziekmelding
Long verzuim was hoog en kwam vaak 'plotseling' — signalen werden gemist.
- Sector
- Kantoor / financieel
- Omvang
- 95 medewerkers
- Regio
- Randstad
- Doorlooptijd
- 5 maanden
Stap 1 · Probleem
Signalen niet gedeeld
Leidinggevenden zagen wel signalen (slaap, sfeer, output) maar wisten niet wat te doen.
Stap 2 · Aanpak
Preventiegesprek + vroegsignalering
Wij trainden leidinggevenden in preventieve gesprekken, koppelden een bedrijfspsycholoog als optie en maakten de route naar hulp laagdrempelig.
Stap 3 · Uitkomst
Long verzuim daalde 34%
3 medewerkers stapten preventief op de rem en herstelden zonder ziekmelding.