Eerste HR-inrichting voor groeiend MKB
DGA regelde alles zelf; groei > 40 fte vroeg om professionalisering van HR.
- Sector
- Groothandel
- Omvang
- 55 medewerkers
- Regio
- Midden-Nederland
- Doorlooptijd
- 6 maanden
Stap 1 · Probleem
Alles rustte op de DGA
Contracten waren niet uniform, functie-omschrijvingen ontbraken, verzuim-registratie was ad hoc en documenten stonden verspreid over drives.
Stap 2 · Aanpak
HR-scan + 90-dagen roadmap
Wij voerden een HR-scan uit op 12 domeinen en leverden een 90-dagen prioriteitenroadmap plus de basisdocumenten (contracten, huisregels, verzuimprotocol, functiehuis).
Stap 3 · Uitkomst
Fundament staat, DGA houdt tijd over
Standaard-contracten in gebruik, functiehuis vastgesteld, verzuim in dashboard; DGA bespaart ~1 dag per week.