Onboarding-programma van 90 dagen
Nieuwe collega's haakten binnen 6 maanden af — proeftijd bleek te vaak eindpunt.
- Sector
- SaaS scale-up
- Omvang
- 70 medewerkers
- Regio
- Randstad
- Doorlooptijd
- 8 weken bouw + 6 maanden meten
Stap 1 · Probleem
Snel gestart, snel weer weg
Onboarding was vooral IT-setup; verwachtingen, cultuur, feedback en netwerken kregen te weinig aandacht.
Stap 2 · Aanpak
90-dagen journey ontworpen
Wij ontwierpen dag 1 / week 1 / week 4 / week 8 / dag 90 met check-ins, buddy en meetmomenten.
Stap 3 · Uitkomst
Uitstroom gehalveerd
Retentie in eerste 12 maanden steeg van 76% naar 88%.
− 50% uitstroom