Vrijblijvend eerste gesprek

Direct schakelen met een specialist

Bel of mail en u spreekt binnen 24 uur een specialist arbeids- en ontslagrecht.

Alle ontslag-cases
Vaststellingsovereenkomst

Transitievergoeding onderbetaald bij einde contract

Werkgever hanteerde alleen brutosalaris exclusief onregelmatigheidstoeslagen en eindejaarsuitkering.

Sector
Zorg
Omvang
600 medewerkers
Regio
Randstad
Doorlooptijd
3 weken
  1. Stap 1 · Probleem

    ORT en 8% vakantiegeld ontbraken

    In de berekeningsgrondslag stond alleen kaal bruto; onregelmatigheidstoeslagen, eindejaarsuitkering en vakantietoeslag ontbraken conform 7:673.

  2. Stap 2 · Aanpak

    Herberekening + onderbouwing per component

    Wij maakten een berekeningsblad met alle looncomponenten, verwezen naar toepasselijke cao-bepalingen en presenteerden dit als concept-verzoek.

  3. Stap 3 · Uitkomst

    Nabetaling zonder procedure

    HR corrigeerde de eindafrekening; client ontving 31% méér dan de eerste betaling, inclusief wettelijke rente.

    +31%

Vergelijkbare cases