Transitievergoeding onderbetaald bij einde contract
Werkgever hanteerde alleen brutosalaris exclusief onregelmatigheidstoeslagen en eindejaarsuitkering.
- Sector
- Zorg
- Omvang
- 600 medewerkers
- Regio
- Randstad
- Doorlooptijd
- 3 weken

Stap 1 · Probleem
ORT en 8% vakantiegeld ontbraken
In de berekeningsgrondslag stond alleen kaal bruto; onregelmatigheidstoeslagen, eindejaarsuitkering en vakantietoeslag ontbraken conform 7:673.
Stap 2 · Aanpak
Herberekening + onderbouwing per component
Wij maakten een berekeningsblad met alle looncomponenten, verwezen naar toepasselijke cao-bepalingen en presenteerden dit als concept-verzoek.
Stap 3 · Uitkomst
Nabetaling zonder procedure
HR corrigeerde de eindafrekening; client ontving 31% méér dan de eerste betaling, inclusief wettelijke rente.
+31%
Vergelijkbare cases
Vaststellingsovereenkomst
Manager operations krijgt VSO na wisseling directie
Logistiek · 180 medewerkers
Vaststellingsovereenkomst
IT-specialist tekent VSO na verstoorde relatie
IT-dienstverlening · 45 medewerkers
Vaststellingsovereenkomst
Structurele onderbetaling ORT over vakantieuren
Zorg · 1200 medewerkers


