Praktijkcases
Ontslag- en arbeidsrechtcases
24 geanonimiseerde cases uit ons dossier — van vaststellingsovereenkomst en mediation tot reorganisatie en juridische procedure. Steeds in 3 stappen: probleem, aanpak, uitkomst.
VaststellingsovereenkomstManager operations krijgt VSO na wisseling directie
Nieuwe eigenaar wilde koers verleggen; werknemer stond onder druk om snel te tekenen.
Logistiek · 180 medewerkersLees case- Vaststellingsovereenkomst
IT-specialist tekent VSO na verstoorde relatie
Na fusie ontstond onduidelijkheid over rol en rapportagelijn. Werknemer voelde zich buitenspel gezet.
IT-dienstverlening · 45 medewerkersLees case - Juridisch dossier
Disfunctioneren-verwijt zonder verbeterdossier
Client kreeg plotseling het label 'onvoldoende functioneren' zonder eerdere gesprekken of PIP.
Zakelijke dienstverlening · 80 medewerkersLees case 
Mediation & conflictVerstoorde verhouding tussen filiaalmanager en RVE
Communicatie tussen filiaalmanager en regiodirectie escaleerde; ziekmelding volgde.
Retail · 220 medewerkersLees case- Juridisch dossier
Onterecht ontslag op staande voet na incident
Werkgever ontsloeg direct na een kascontrole zonder hoor-en-wederhoor.
Horeca · 35 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Transitievergoeding onderbetaald bij einde contract
Werkgever hanteerde alleen brutosalaris exclusief onregelmatigheidstoeslagen en eindejaarsuitkering.
Zorg · 600 medewerkersLees case - Juridisch dossier
Statutair bestuurder verrast door AvA-besluit
Aandeelhouders wilden bestuurder ontslaan; werknemersrechten liepen door de vennootschapsrechtelijke as heen.
MKB - industrie · 120 medewerkersLees case 
Reorganisatie & UWVReorganisatie 22 fte — UWV-route uitwerken
MKB-fabriek verloor twee grote klanten en moest snel in-krimpen zonder juridische ongelukken.
Productiebedrijf · 310 medewerkersLees case- Mediation & conflict
Ziekmelding tijdens arbeidsconflict
Bedrijfsarts stelde 'geen medische arbeidsongeschiktheid' — client dreigde tussen wal en schip te vallen.
Onderwijs · 450 medewerkersLees case - Juridisch dossier
Concurrentiebeding blokkeerde nieuwe stap
Werknemer wilde overstap maken naar een adviesbureau; oud-werkgever dreigde met een boete van € 25.000.
Marketing bureau · 28 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Structurele onderbetaling ORT over vakantieuren
Verpleegkundige ontdekte dat ORT niet werd betaald over opgenomen vakantie-uren.
Zorg · 1200 medewerkersLees case - Reorganisatie & UWV
Loonsanctie WIA na Poortwachter-tekort
UWV legde 52 weken loonsanctie op na onvoldoende re-integratie-inspanning.
Bouw · 75 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Werkgever: exit senior consultant zonder gedoe
MT wilde een senior consultant laten uitstromen met behoud van klantrelaties.
Consultancy · 60 medewerkersLees case - Reorganisatie & UWV
Collectief ontslag onder de WMCO
Klant besloot een servicelijn te sluiten; > 20 medewerkers binnen 3 maanden.
Contactcenter · 260 medewerkersLees case - Juridisch dossier
Ontbindingsverzoek d-grond terecht en toegewezen
Werkgever had zorgvuldig dossier; werknemer verweerde met billijke vergoeding.
Financieel adviesbureau · 40 medewerkersLees case - Juridisch dossier
Ontbinding op de i-grond (cumulatie)
Combinatie van g- en d-grond leidde tot cumulatie-ontbinding met verhoogde vergoeding.
Woningcorporatie · 160 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
VSO getekend zonder bedenktijd — herroepen
Client tekende onder druk; wettelijke bedenktijd was niet correct opgenomen.
Bouw & installatie · 90 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Ontslag op target-miss — onterecht toegepast
Sales-professional werd afgerekend op targets waarvoor de markt was ingezakt.
Sales / SaaS · 140 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Aaneengeschakelde contracten — flex zonder vergoeding
Bij einde 3e jaarcontract dreigde de werkgever geen transitievergoeding uit te keren.
Uitzendbureau · flexpool 600Lees case - Juridisch dossier
DGA-exit met verkoop aandelen
Twee DGA's kwamen tot een aandelenverkoop; arbeidsovereenkomsten moesten mee-eindigen.
MKB-holding · 35 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Eindafrekening: leaseauto en 30%-regeling
Bij VSO werden leaseboete en fiscale gevolgen 30%-regeling onbesproken.
Techniek · 220 medewerkersLees case - Juridisch dossier
Aanzegging bepaalde tijd te laat — vergoeding
Werkgever vergat de wettelijke aanzegging binnen één maand voor einde contract.
Onderwijs · 300 medewerkersLees case - Mediation & conflict
MT-conflict opgelost via zakelijke mediation
Twee MT-leden werkten elkaar tegen; DGA overwoog exit voor beide.
Logistiek · 180 medewerkersLees case - Vaststellingsovereenkomst
Second opinion op eigen VSO — bespaarde € 12.000
Client wilde alleen 'even laten meelezen' — de VSO bleek suboptimaal.
Communicatie · 22 medewerkersLees case