Onterecht ontslag op staande voet na incident
Werkgever ontsloeg direct na een kascontrole zonder hoor-en-wederhoor.
- Sector
- Horeca
- Omvang
- 35 medewerkers
- Regio
- Limburg
- Doorlooptijd
- 2 weken (spoed)
Stap 1 · Probleem
Ontslag zonder onderzoek of wederhoor
Ontslag werd binnen 24 uur gegeven; er was geen deugdelijk onderzoek en de dringende reden was onvoldoende onderbouwd.
Stap 2 · Aanpak
Vernietigingsverzoek + loonvordering
Binnen zeven dagen dienden wij een verzoek tot vernietiging in met loonvordering; alternatief werd een billijke vergoeding gevraagd.
Stap 3 · Uitkomst
Regeling met betaling wachttijd + exit
Werkgever betaalde loon over de tussenperiode en een aanvullende vergoeding voor beëindiging in goed overleg.