Ontslag op target-miss — onterecht toegepast
Sales-professional werd afgerekend op targets waarvoor de markt was ingezakt.
- Sector
- Sales / SaaS
- Omvang
- 140 medewerkers
- Regio
- Randstad
- Doorlooptijd
- 4 weken
Stap 1 · Probleem
Targets werden eenzijdig verhoogd
Werkgever verhoogde jaartargets terwijl de markt kromp; onderprestatie kon niet zonder meer worden verweten.
Stap 2 · Aanpak
Contextanalyse + prestatie-benchmarks
Wij verzamelden branche-benchmarks en toonden aan dat de client relatief boven de curve presteerde ondanks target-miss.
Stap 3 · Uitkomst
VSO met billijke afrekening variabele beloning
Werkgever betaalde transitievergoeding + pro rata variabele beloning + 2 maanden brug.
Vergelijkbare cases
Vaststellingsovereenkomst
Manager operations krijgt VSO na wisseling directie
Logistiek · 180 medewerkers
Vaststellingsovereenkomst
IT-specialist tekent VSO na verstoorde relatie
IT-dienstverlening · 45 medewerkers
Vaststellingsovereenkomst
Transitievergoeding onderbetaald bij einde contract
Zorg · 600 medewerkers